英发睿能正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》签署企业成员

分类：企业动态
作者：yingfa
来源：本站
发布时间：2026-03-20 08:43:29
访问量： 31

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英发睿能正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》签署企业成员

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近日，四川英发睿能科技股份有限公司正式签署联合国妇女署的《赋权予妇女原则》（WEPs），并在其官网展示。公司CEO张敏女士郑重承诺将积极推动全球性别平等、赋能女性成长发展，以实际行动践行企业社会责任，将性别平等理念深度融入企业发展全流程。

锚定可持续目标构建包容职场生态

WEPs（《赋权予妇女原则》）由联合国妇女署与联合国全球契约组织联合发起，为企业践行性别平等、助力女性赋能发展提供专业指导与行动框架。作为WEPs全球签署企业成员，英发睿能始终把联合国可持续发展目标（UN SDGs）融入公司战略布局与日常运营，主动聚焦企业及价值链中的性别平等议题，多措并举落地女性赋权举措，助力全球可持续发展进程。公司秉持公平、公正、公开的核心文化，践行共享、共治、共创的发展理念，着力打造多元包容、平等向善的职场生态，让每一位员工都能在公平环境中施展才华、实现价值。

培育女性力量树立行业发展标杆

在女性人才培育与赋能方面，英发睿能成果斐然。公司总裁张敏女士凭借卓越的管理能力与突出的行业贡献，荣登2025年《财富》“中国最具影响力商界女性-未来榜”，成为行业女性人才的标杆典范，充分彰显了新时代女性在职场中的硬核实力与独特魅力。同时，公司暖心完善关怀举措，精心设置温馨舒适的母婴室，切实解决哺乳期女性员工后顾之忧；推行男性育儿假，倡导家庭责任共担，传递平等育儿理念；常态化开展三八节特色活动，致敬女性员工、彰显人文关怀，全方位守护女性员工发展，以实际行动推动性别平等理念落地生根，彰显企业担当。