供应商全生命周期ESG风险管理体系
准入机制将ESG标准全面嵌入供应商准入评估体系，作为资质审核的核心要件风险管理建立动态ESG风险矩阵，对存量供应商实施分级分类管理，依据风险等级开展差异化监测与追踪审核机制实施周期性ESG现场审核，审核结果直接关联供应商评级并触发相应奖惩措施退出机制针对ESG不达标供应商建立整改机制，设定明确整改时限，逾期未达
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准入机制将ESG标准全面嵌入供应商准入评估体系，作为资质审核的核心要件风险管理建立动态ESG风险矩阵，对存量供应商实施分级分类管理，依据风险等级开展差异化监测与追踪审核机制实施周期性ESG现场审核，审核结果直接关联供应商评级并触发相应奖惩措施退出机制针对ESG不达标供应商建立整改机制，设定明确整改时限，逾期未达
供应链可持续发展申诉机制
为保障供应链各环节的公平性与透明度，建立以下申诉机制，确保供应商、员工及其他利益相关方的合法权益得到有效维护：1. 申诉范围a.ESG合规争议（如环保、劳工权益、商业道德等问题）b.不公平待遇或歧视性行为c.审核评估结果的异议d.其他违反可持续发展原则的行为2. 申诉渠道a.书面提交：通过指定邮箱（?）或正式信函递交申
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为保障供应链各环节的公平性与透明度，建立以下申诉机制，确保供应商、员工及其他利益相关方的合法权益得到有效维护：1. 申诉范围a.ESG合规争议（如环保、劳工权益、商业道德等问题）b.不公平待遇或歧视性行为c.审核评估结果的异议d.其他违反可持续发展原则的行为2. 申诉渠道a.书面提交：通过指定邮箱（?）或正式信函递交申
负责任采购
1、劳工安全与健康我们与供应商共建符合国际劳工标准的职场环境，建立：专项审核机制：对童工、强迫劳动、工作时长、职业安全等核心议题实施现场审查多维度监测体系：通过现场稽核、员工访谈、文档核查等方式确保合规持续改善计划：针对发现的问题制定系统性整改方案2、绿色低碳供应链建设我们构建贯穿采购全流程的环保管理
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1、劳工安全与健康我们与供应商共建符合国际劳工标准的职场环境，建立：专项审核机制：对童工、强迫劳动、工作时长、职业安全等核心议题实施现场审查多维度监测体系：通过现场稽核、员工访谈、文档核查等方式确保合规持续改善计划：针对发现的问题制定系统性整改方案2、绿色低碳供应链建设我们构建贯穿采购全流程的环保管理
供应商绩效考评评分等级及分级管理措施
等级等级评分范围采取措施A90-100分增加采购订单量，连续 4次被评为 A 级，可以放宽检验或免检B80-89分维持正常采购C60-79分维持正常采购，对供应商发出品质、交期警告，要求2周内提出改善计划，确认改善行动的有效性D60分以下减少订单量或停止采购，要求2周内提出改善计划，1个月内解决主要品质交期问题，如供应商不配合(含
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等级等级评分范围采取措施A90-100分增加采购订单量，连续 4次被评为 A 级，可以放宽检验或免检B80-89分维持正常采购C60-79分维持正常采购，对供应商发出品质、交期警告，要求2周内提出改善计划，确认改善行动的有效性D60分以下减少订单量或停止采购，要求2周内提出改善计划，1个月内解决主要品质交期问题，如供应商不配合(含
关于供应商合作终止条款的严正声明
若供应商涉及以下"零容忍项目"且存在重大合规风险，英发集团有权立即中止新供应商引入流程，或终止与现有供应商的合作关系：1、环境合规缺失：未取得法定环保许可，或存在非法排放"三废"行为；2、健康安全违规：存在严重职业健康安全隐患，或未完成职业卫生评价、安全评价、消防许可等法定程序；3、劳工
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若供应商涉及以下"零容忍项目"且存在重大合规风险，英发集团有权立即中止新供应商引入流程，或终止与现有供应商的合作关系：1、环境合规缺失：未取得法定环保许可，或存在非法排放"三废"行为；2、健康安全违规：存在严重职业健康安全隐患，或未完成职业卫生评价、安全评价、消防许可等法定程序；3、劳工
