2026年4月26日，第二届锦玉兰女性发展论坛在上海隆重启幕。本次论坛以“科技赋能，价值共创”为核心主题，聚焦女性赋能与绿色产业协同发展，汇聚政、产、学、研、金融各界权威嘉宾，着力推动女性领导力提升与多元包容理念普及，为企业合规体系建设与绿色转型发展注入新动能。

凭借在绿色低碳发展、女性人才赋能及ESG领域的扎实实践与标杆示范作用，四川英发睿能科技股份有限公司（以下简称“英发睿能”）成功斩获“锦玉兰·可持续发展她力量2026年度推荐案例”荣誉，并作为“绿色变革与‘她’驱动”篇章的案例代表，在论坛现场分享了公司在女性人才培育、绿色低碳运营方面的落地经验与实践成果，获得与会嘉宾的广泛认可。

活动现场，官方重磅发布“锦玉兰生态共创伙伴计划”，旨在凝聚企业力量，共建绿色生态、共践社会责任。英发睿能积极响应倡议，主动加入该计划，成为首批生态共创共建企业，彰显了企业践行可持续发展的坚定决心。

据悉，可持续发展她力量项目于2025年4月落地上海陆家嘴金融城，由上海气候周执行委员会、中央财经大学绿色金融国际研究院、绿建投法治共建联盟、中国私募股权ESG倡议四大权威专业机构联合发起。该项目的案例评选标准严苛、评审维度全面专业，是国内女性赋能与可持续发展赛道认可度高、公信力强的标杆专项评定。此次英发睿能成功入选，既是官方层面对公司绿色实践与女性赋能工作的高度肯定，也是企业可持续发展实力的有力彰显。多年来，英发睿能始终锚定“绿色变革、她力驱动”核心方向，走出了一条兼具特色与实效的可持续发展之路。

聚力她力量赋能  践行责任显担当

在总裁张敏的引领下，英发睿能始终积极践行社会责任，深耕公益帮扶领域，深入开展困难群众慰问、爱心助农等行动，助力农户稳定增收、稳步致富；同时长期关注乡村教育与养老事业，常态化慰问帮扶困难乡村学生、孤寡老人，将温暖与关怀送到群众身边，用实际行动传递公益温度，回馈社会厚爱。

顶层领航定方向  战略锚定启新程

作为企业女性管理力量的核心代表，张敏总裁深度掌舵公司ESG与双碳全局规划，将性别平等理念与绿色低碳发展深度融合，纳入企业长期发展核心布局，为企业可持续发展指明方向。

制度托底强保障  平等赋能激活力

英发睿能积极践行联合国妇女署WEPs原则，搭建起完善的女性职场发展保障体系，着力营造尊重包容、机会均等、公平竞争的职场氛围，充分释放女性人才潜能，让女性力量在企业发展中绽放光彩。

柔韧实干显担当  深耕降碳促发展

英发睿能广大女性员工扎根研发、生产、运营全链路，以精细化管理推动节能技改、绿电替代与资源循环利用，持续夯实绿色制造根基，为企业低碳转型注入柔性且强劲的动力。

责任延伸拓边界  价值传递共前行

英发睿能积极推动“她力量”与绿色实践向外辐射，联动产业链上下游伙伴，共同探索公益发展路径、践行企业社会责任，不断放大可持续发展的社会价值。

未来，英发睿能将持续以女性力量为温暖动能，坚守光伏制造主业底色，持续深化低碳技术升级与平等职场生态建设，携手各方伙伴凝心聚力、协同发力，为光伏行业高质量、可持续发展持续贡献企业力量，书写“她力量”赋能绿色变革的新篇章。